Segurança do Trabalho /SEGURANçA DO TRABALHO
PGR
Gerenciamento de riscos com inventário, plano de ação e visão preventiva.
PGRSOBRE O SERVIÇO
Gerenciamento de riscos com inventário, plano de ação e visão preventiva.
O Programa de Gerenciamento de Riscos materializa o gerenciamento de riscos ocupacionais da organização. A SEPSS apoia a identificação de perigos, avaliação de riscos, organização do inventário e definição de medidas em plano de ação, conectando o documento à rotina real da empresa.
Estruturação do gerenciamento de riscos ocupacionais com inventário e plano de ação.
Atendimento empresarial com suporte especializado
A SEPSS atende empresas de Mariana, Ouro Preto e região com estrutura integrada em Medicina do Trabalho, exames, Engenharia de Segurança e Higiene Ocupacional. Entre em contato para avaliar a necessidade da sua empresa.
O QUE PODE FAZER PARTE
Um escopo claro, pensado para a finalidade do atendimento.
A composição final depende da necessidade, riscos, documentos e características da sua empresa.
POR QUE É IMPORTANTE
Mais do que cumprir uma etapa: gerar informação útil para a empresa.
Transforma riscos em prioridades de ação
Ajuda a organizar responsabilidades e controles
Integra prevenção à gestão da empresa
Apoia conformidade e melhoria contínua
ETAPAS
Como o atendimento é estruturado.
Reconhecimento
Entendimento de ambientes, tarefas e exposições.
Avaliação
Classificação dos riscos conforme metodologia adotada.
Planejamento
Construção do inventário e do plano de ação.
Acompanhamento
Revisão das medidas e atualização quando necessária.
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas comuns sobre PGR.
As respostas são informativas. A indicação, enquadramento ou aplicação deve considerar cada caso e as responsabilidades técnicas e legais aplicáveis.
PGR é apenas um documento?+
Não. O PGR representa a materialização documental de um processo contínuo de gerenciamento de riscos ocupacionais.
O que o PGR deve conter?+
A NR-1 prevê, no mínimo, Inventário de Riscos Ocupacionais e Plano de Ação.
Riscos psicossociais entram no GRO?+
Sim. A redação do capítulo 1.5 da NR-1 vigente desde 26 de maio de 2026 inclui expressamente fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no escopo do GRO.
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